Programas Executivos de IA Aplicada

Formação para equipes e lideranças de empresas e instituições aplicarem inteligência artificial em decisões e problemas reais do próprio negócio.

Atividade formativa do Instituto AmiGU

1. O que é

Os Programas Executivos são formações de impacto contratadas por empresas e instituições. Exemplo: uma equipe de operações aprende a usar IA para analisar um gargalo, desenha uma solução, testa com dados reais e apresenta o resultado a uma banca interna.

2. Para quem foi criado

  • Empresas do setor portuário, logístico e de tecnologia.
  • Instituições e órgãos que precisam formar lideranças.
  • Equipes que querem aplicar IA em processos específicos.

3. Qual problema resolve

  • Equipes usam IA de forma dispersa, sem método e sem ligação com decisões reais.
  • Treinamentos genéricos não deixam evidência do que a equipe passou a fazer.
  • Lideranças precisam decidir sobre IA com segurança, ética e responsabilidade.

4. Como funciona

  1. 1. Imersão

    Entendimento do contexto, dos dados e das possibilidades de IA no negócio.

  2. 2. Prática

    Aplicação guiada com o Método 3D: Diagnóstico, Design e Decisão.

  3. 3. Validação

    Teste das soluções com dados e situações reais da organização.

  4. 4. Desafio de Inovação

    Os times apresentam soluções para um desafio interno a uma banca.

Duração
Definida na proposta, conforme a profundidade das quatro etapas.
Capacidade
Definida na proposta, conforme o tamanho das turmas.

Continuidade

O resultado econômico das formações de impacto pode contribuir para sustentar as atividades gratuitas do Instituto. Os egressos podem seguir na comunidade AmiGU.

5. O que o apoiador viabiliza

  • Uma formação em quatro etapas para a sua equipe aplicar IA em decisões reais.

Entregas do programa

  • Soluções testadas para desafios da própria organização.
  • Evidências do que cada participante demonstrou.
  • Relatório final para a liderança.

6. Formatos de participação

  • Turma fechada para a organização
  • Desafio de Inovação interno

Papéis dos parceiros

Organização contratante
Apresenta o desafio e indica os participantes.
Instituto AmiGU
Desenha e conduz a formação, a mentoria e a avaliação.

7. Possibilidades de contrapartida

Possibilidades de contrapartida, definidas conforme o escopo e o instrumento da parceria.

  • Relatório final para a liderança.
  • Evidências do que cada participante demonstrou.

Apoio não garante negócios, contratação de talentos nem exposição.

8. Indicadores e resultados esperados

  • Soluções testadas com dados reais.
  • Evidências por participante.
  • Decisões apoiadas pelo trabalho da turma.

Arquitetura em quatro etapas

Desenho futuro planejado

1
Imersão
2
Prática
3
Validação
4
Desafio de Inovação

Certificado de participação não equivale a habilitação profissional automática.

9. Investimento

Sob proposta, conforme número de participantes, carga e etapas escolhidas.

Inclui

  • Desenho da formação
  • Condução e mentoria
  • Avaliação e relatório

Esta é uma oferta do Instituto AmiGU e não se confunde com serviços corporativos da Resolv.

10 e 11. Materiais

Portfólio e media kit prontos para salvar em PDF.

12. Solicitar proposta sob medida

Três etapas curtas. Você escolhe o tipo de apoio e a faixa de investimento; a equipe do Instituto monta a proposta para o seu contexto.

  1. 1. Quem é você
  2. 2. Seu interesse
  3. 3. Sua proposta

Etapa 1 de 3: Quem é você